Una crisis vital · 5 min de lectura
Qué escribir en una despedida de trabajo
Dejar un trabajo, o ver irse a alguien con quien compartiste años de mesa, es una pequeña transición. Aquí tienes qué escribir en la tarjeta, en el correo o en el grupo, según quién se va.
Eduardo Fierro · Actualizado el 2 de octubre de 2026
La fórmula: un recuerdo concreto y un deseo sincero
Las despedidas que se recuerdan no son las más ingeniosas, sino las que nombran algo vivido: aquella entrega imposible, el café de los lunes, la vez que te cubrió.
Termina con un deseo concreto y, si es verdad, con una puerta abierta: «escríbeme cuando quieras».
Mensajes para copiar
¿Quién es la persona a la que quieres escribir?
Para un compañero o compañera que se va
Gracias por hacer los lunes más llevaderos. Ese café va a seguir sabiendo a ti.
Aprendí más de ti en las conversaciones de pasillo que en cualquier formación.
Te vas tú, pero se queda tu manera de hacer las cosas. Mucha suerte en lo nuevo.
Para despedirte tú del equipo
Hoy es mi último día. Me llevo mucho más que experiencia: me llevo a personas. Gracias por todo.
Gracias por la paciencia del principio y la confianza del final. Aquí tenéis mi contacto para lo que sea.
Para un jefe o una jefa
Gracias por confiar en mí antes de que yo lo hiciera. Ha sido una suerte trabajar contigo.
Me llevo tu forma de escuchar al equipo. Te deseo lo mejor en esta nueva etapa.
Cuando la salida no ha sido elegida
Un despido o un cierre: menos fiesta, más presencia.
Siento cómo ha terminado esto. Para mí has sido de lo mejor de este sitio, y lo diré donde haga falta.
Si te sirve una carta de recomendación o un contacto, cuenta conmigo.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué poner en una tarjeta de despedida de un compañero?
- Un recuerdo concreto compartido, un agradecimiento y un deseo para su nueva etapa. Dos o tres líneas bastan.
- ¿Cómo escribir un correo de despedida de trabajo?
- Anuncia tu último día, agradece a personas o equipos concretos, deja tu contacto personal y evita reproches.
- ¿Qué decir si a un compañero lo han despedido?
- Reconoce que es difícil, valora su trabajo y ofrece ayuda concreta, como un contacto o una recomendación.
Herramientas gratuitas para esto
Funcionan en el navegador, sin cuentas y sin guardar nada.
Seguir por aquí
En Puntos de Inflexión, Carlos aprende que un trabajo que termina deja algo más que un hueco: deja a las personas que te vieron crecer.